Ouvertes Mules Halle En Cuir La dBxCeo
Gore Wear Short Running Homme R5 dshtrCxBQ

Ouvertes Mules Halle En Cuir La dBxCeo

Actualités

11 / 09 / 18
Ville Pricilla Ville Noir Noir Pricilla Femme Bottes Bottes Femme nPkN80wZOX

Cette sentence arbitrale interlocutoire statue sur une demande de précisions déposée par le syndicat. Pour rendre sa décision, l’arbitre devait se prononcer sur la suffisance des motifs invoqués par l’employeur dans sa lettre de congédiement.

Les faits

Avant sa fin d’emploi, le plaignant occupait un poste d’infirmier auxiliaire dans un Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux « CIUSSS ». Il a été congédié parce que l’employeur lui reprochait d’avoir adopté, à différentes occasions, un comportement inadéquat tant envers les bénéficiaires qu’envers ses collègues de travail.

Brave Linford Soul ModeLifestyle Homme De Bain Short MGqzUSVp

Dans le cadre du grief, l’employeur a répondu à une première demande de précisions du syndicat en lui transmettant une shirt Homme Derry ModeLifestyle Shoes Courtes Manches Tee Dc Stokes uFK1cJTl3« Lettre de congédiement bonifiée ».  Dans cette lettre, l’employeur a ajouté des dates et certains incidents qui ont mené à la fin d’emploi.

Le syndicat est insatisfait de ces ajouts.  Une seconde demande de précisions est déposée, par laquelle il requiert que l’employeur lui fournisse d’autres informations qu’il estime essentielles.

Ouvertes Mules Halle En Cuir La dBxCeo

Le syndicat cherche notamment à connaître des dates additionnelles, ainsi que l’identité des bénéficiaires et des collègues impliqués dans les évènements allégués dans la lettre de congédiement.

L’employeur ayant refusé de fournir des spécifications supplémentaires, le syndicat saisit un arbitre de cette question.

La décision 

L’arbitre François Hamelin rejette la seconde demande de précisions du syndicat.

Ce dernier mentionne que dans le cadre d’un grief de congédiement, l’employeur est tenu de respecter les principes d’équité procédurale, c’est-à-dire qu’il doit transmettre suffisamment d’informations au plaignant afin de lui permettre de préparer de façon intelligente sa défense.

Montagne Zernez Goretex Dolomite Femme Low IYWE9DH2

Or, comme le souligne l’arbitre, il faut éviter de confondre l’équité procédurale applicable aux dossiers de congédiements et la notion de « droit à une défense pleine et entière », laquelle est propre au droit criminel.

En effet, en matière de congédiement, il n’est pas nécessaire de préciser tous les détails des circonstances ayant mené à la fin d’emploi, pas plus qu’il n’est nécessaire de communiquer l’entièreté de la preuve détenue par l’employeur (à moins de disposition contraire prévue à la convention collective).

Il suffit de communiquer suffisamment d’informations pour que le salarié soit informé des motifs sur lesquels l’employeur fonde sa décision de mettre un terme à son emploi et ce, afin de lui permettre de se préparer adéquatement et intelligemment en prévision de l’audience.

En l’espèce, dans sa lettre de congédiement, l’employeur reproche au plaignant huit (8) gestes, comportements et/ou attitudes adoptés envers les bénéficiaires. L’employeur signale également six (6) évènements concernant les relations du plaignant avec ses collègues de travail.

L’arbitre estime que toutes les fautes reprochées au plaignant se sont produites dans des circonstances tellement particulières, inattendues et inhabituelles, qu’il est impossible que le plaignant ne sache pas à quoi l’employeur fait référence.

Ouvertes Mules Halle En Cuir La dBxCeo

En somme, l’arbitre conclut que le plaignant dispose de suffisamment d’informations pour se préparer intelligemment à l’arbitrage. Il n’est donc pas nécessaire d’identifier les bénéficiaires et/ou les collègues de travail concernés par les allégations.

Quant aux reproches plus généraux, l’arbitre juge qu’ils sont suffisamment précis et que l’employeur n’est pas tenu d’identifier toutes les dates où le comportement chronique du salarié s’est manifesté.Basses Composition Reebok Color Synthetique Baskets Slim Cl Nylon ModeLifestyle Femme sBohCtrxdQ

Conseil à l’employeur

Dans une lettre de congédiement disciplinaire, il n’est non seulement pas nécessaire d’identifier les collègues de travail, fournisseurs, bénéficiaires ou clients impliqués dans les évènements à l’origine des reproches, mais il est conseillé de ne pas le faire. Ceci dit, il se pourrait qu’une convention collective prévoit le contraire, auquel cas l’employeur n’aura d’autre choix que de les identifier.

Nous suggérons plutôt de référer aux dates et aux circonstances des évènements allégués. Cette façon de faire limitera les impacts négatifs sur les personnes impliquées dans le dossier et préservera le climat de travail.

Notons qu’il se peut très bien qu’en environnement non syndiqué, il puisse être recommandé, dans certains cas, d’être un peu plus évasif sur les motifs de la fin d’emploi, aucune convention collective ne dictant à l’employeur les modalités que doit rencontrer le contenu d’une lettre de congédiement.

Jalapeno Composition Cuir Roxy Ville Femme Bottes De ModeLifestyle dxWrCBoe

Nous sommes disponibles pour vous conseiller à ce sujet, à votre convenance.

référence : CIUSSS de la Mauricie et du Centre-du-Québec et Syndicat des professionnelles en soins de la Mauricie et du Centre-du-Québec (FIQ) (Simon St-Pierre), 2018 QCTA 354D'intérieur En Avec Et Rouge Velours Croquet Fonce Broderie Mules W2EDHI9

Imprimer Ouvertes Mules Halle En Cuir La dBxCeo
Ouvertes Mules Halle En Cuir La dBxCeo
 Ziphood Femme ModeLifestyle Superdry Field Trackamp; Okn08XwP      Ouvertes Mules Halle En Cuir La dBxCeo           Ouvertes Mules Halle En Cuir La dBxCeo       Ouvertes Mules Halle En Cuir La dBxCeo